Be The Leader

Posted on April 3, 2011

0



“Kebesaran senantiasa berdiri di atas dasar : kemampuan untuk berbicara, berlaku, dan terlihat seperti orang biasa” –Greg MortensonThree Cups Of Tea

Pengkaji teori kepemimpinan Barat, Stephen P. Robins, mengartikan kepemimpinan sebagai kemampuan mempengaruhi sebuah kelompok kearah pencapaian tujuan (Robins, 1993). Senada dengannya, Greenberg&Baron juga mengemukakan tentang kepemimpinan, yakni proses yang digunakan seseorang untuk mempengaruhi anggota kelompok kearah pencapaian tujuan-tujuan kelompok atau organisasi (Greenberg&Baron, 1995). Keduanya, malahan bahkan hampir semua teori kepemimpinan, sepakat jika kepemimpinan adalah soal mempengaruhi (to influences). Kepemimpinan adalah Proses untuk mengarahkan dan mempengaruhi kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan tugas anggota kelompok.

Dalam memimpin, seorang pemimpin pastinya tidak akan terlepas dari cara atau gaya. Gaya kepemimpinan dasar (basic leadership style) adalah pola perilaku yang sering digunakan oleh pemimpin pada saat ia mengarahkan perilaku orang lain (Stoner, 1995). Gaya tersebut mutlak dipenuhi oleh seorang pemimpin. Lalu, apa saja gaya kepemimpinan dasar yang dimaksudkan? Berikut ini adalah beberapa gaya yang dipakai oleh seorang pemimpin :

  • Style 1 : Directing, (situasi kematangan bawahan yang rendah)
  • Style 2 : Coaching, (situasi kematangan bawahan yang rendah-sedang)
  • Style 3 : Supporting, (situasi kematangan bawahan yang sedang-tinggi)
  • Style 4 : Delegating, (situasi kematangan bawahan yang tinggi)

Selanjutnya adalah soal elemen-elemen kepemimpinan, yakni sifat dan sikap yang kudu dimiliki oleh seorang pemimpin. Elemen kepemimpinan tersebut antara lain :

  • Keterbukaan
  • Empati (emotional approach)
  • Tegas
  • Suka menolong
  • Cakap (toleran terhadap kesalahan)
  • Gentle (analogi gajah&kuman, Peter Senge)
  • Komunikasi (good decision maker)

Setelah elemen dasar tersebut dipenuhi, selanjutnya adalah soal keterampilan, yakni bagaimana seorang pemimpin memiliki keahlian atau keterampilan dalam memimpin organisasinya. Keterampilan-keterampilan pemimpin tersebut antara lain :

  • Interpreting, (interpretasi/visualisasi kondisi tim)
  • Shaping, (gambaran tentang visi dan strategi)
  • Mobilising, (mobilisasi ide)
  • Inspiring, (inspirasi bagi staf)

Itulah sedikit pengetahuan soal kepemimpinan. Semoga dapat menjadi inspirasi bagi kita untuk menjadi khalifah di muka bumi.

 

(Diinspirasi daripengalaman sendiri&beberapa sumber lain).